為持續(xù)貫徹珍寶島藥業(yè)前沿人力資源戰(zhàn)略管理理念，將“以獎促優(yōu)”的員工激勵方式同企業(yè)生產經營活動深度融合，繼而形成學標桿、趕先進、做模范的良好工作氛圍。根據公司制定的短期激勵指導原則、研發(fā)激勵管理辦法和內部人才舉薦獎勵辦法等政策，11月22日，股份公司重點對下屬7個單位的17個獎勵項目進行了通報表彰，并頒發(fā)專項獎勵資金。
方同華董事長及股份公司總裁辦領導出席表彰大會并為獲獎單位頒獎。此次表彰活動充分體現了公司抓作風、樹典型、學樣板的重大決策，并將繼續(xù)推動表彰獎勵的制度化、常態(tài)化、規(guī)范化建設。在企業(yè)內部實施表彰獎勵的同時，積極參加國家、省、市政府部門組織的表彰獎勵活動，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為重點，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
